Le Collège royal cible la pénurie d’emplois chez les médecins

« Dire que nous avons un ‘surplus’ de médecins ou de chirurgiens peut prêter à confusion », explique Danielle Fréchette, directrice des politiques de santé du Collège. « Les temps d’attente continuent d’être longs pour les patients qui ont besoin d’un chirurgien orthopédique ou de nombreux autres spécialistes. Nous devons travailler en collaboration pour comprendre les causes profondes de cette situation et nous assurer que ces médecins hautement qualifiés trouvent des postes où ils sont en mesure d’offrir les soins de haute qualité que les patients Canadiens désirent et méritent. »

La D^re Fréchette contribue à la direction d’une étude nationale qui examine les origines de la situation actuelle, où une pénurie d’emploi s’est développée dans plusieurs secteurs, y compris en chirurgie orthopédique et en neurochirurgie.

« Les données indiquent que certains médecins et chirurgiens au chômage sont incapables d’exercer à la pleine mesure de leur formation », a déclaré le Collège dans le communiqué de presse. « Cette tendance s’étend maintenant à de nombreuses autres spécialités. Notre étude approfondie vise donc à examiner les raisons pour lesquelles les médecins éprouvent des difficultés à trouver un emploi dans leur domaine, et les impacts de cette situation sur les médecins, le système de santé et les patients. »

Le D^r Andrew Padmos, chef de la direction du Collège royal, décrit la situation actuelle comme « un échec inacceptable » qui a mené le Collège à renouveler son appel en faveur d’un « observatoire pancanadien des ressources humaines en santé ». L’AMC préconise une telle mesure depuis plusieurs années. Le D^r Padmos affirme que l’absence d’un cadre de planification national donne lieu au « gaspillage de précieuses ressources financières et humaines ».

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