Alerte emploi - Infirmière-chef | Résidence de soins palliatifs Teresa-Dellar

OBJECTIF DU POSTE :
Relevant de la directrice des soins cliniques, l’infirmière-chef est responsable d’assurer le leadership de l’équipe de soins infirmiers composée d’infirmières autorisées (IA), d’infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et de préposés aux bénéficiaires (PAB) et de collaborer avec la direction dans l’ensemble de la Résidence afin de prodiguer des soins de fin de vie et un soutien de première qualité aux patients et aux familles, dans le respect de notre mission et de notre philosophie des soins palliatifs.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Gestion de personnes et leadership

Motiver et gérer l’équipe de soins infirmiers
Établir de façon proactive les compétences, les besoins et les déficits de compétences, collaborer avec la directrice de l’éducation à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’un programme de formation approprié et présenter ou coanimer les séances de formation, le cas échéant
Assurer une présence forte sur le plancher pendant tous les quarts afin d’évaluer les connaissances et compétences et de veiller à ce que l’équipe prodigue des soins palliatifs de façon uniforme, compatissante et professionnelle
Aborder les problèmes et les préoccupations de façon proactive
Offrir une rétroaction et un encadrement continus aux subordonnés directs
Planifier et mener les réunions d’équipe courantes
Déterminer les besoins en soutien des employés et mettre en oeuvre les solutions (p. ex. soutien au deuil, soutien émotionnel)
Établir les besoins en personnel et jouer un rôle de leadership dans l’attraction, le recrutement et la rétention du personnel infirmier
Assurer la formation, l’éducation et le développement professionnel du personnel infirmier et sur la prestation de soins palliatifs et selon les besoins
Assurer l’application efficace du processus de gestion du rendement (c.-à-d. les évaluations de rendement annuelles), ainsi que la préparation de plans de perfectionnement individuels et le suivi de ceux-ci
Établir les besoins en bénévolat, puis participer au recrutement et à la formation des bénévoles en soins cliniques et assurer leur intégration efficace au sein de l’équipe
Assurer la surveillance des les stages cliniques des étudiants en sciences infirmières (c.-à-d. attribuer un mentor, former et évaluer)
Être un modèle des valeurs de la Résidence